면접 · 모든 회사 / 모든 직무
지원한 부서와 다른 부서에서도 일할 수 있는지 궁금하다고 합니다. 무조건 가능하다고 하면 직무 방향이 흐려질까 걱정됩니다. 그렇다고 바로 거절하면 유연성이 없어 보일 것 같습니다. 새 부서의 실제 업무를 질문하고 답해도 괜찮을까요? 관심과 조건을 함께 전달할 표현이 궁금합니다.
2026.10.27
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현대모비스 문항3은 강점과 약점에 대한 질문입니다. 이 중 약점에 대해서 작성할 때 약점을 소개하는 데에 500자 정도 투자하는 걸까요? 아니면 약점 소개 + 약점 인정 -> 극복 경험 or 극복 방안 에 대해작성해도 되는지 여쭤봅니다
같은 직무의 근무지가 여러 지역으로 안내된 채용에서 확인할 사항을 여쭙습니다. 1. 지원자의 희망 지역을 반영하는지와 최종 배치가 정해지는 시점은 서류 지원 전에 문의해도 될까요? 2. 지역별 수행 업무가 다를 수 있다면 면접에서는 어떤 내용을 확인하는 것이 좋습니까? 특정 지역을 요구하는 것으로 오해받지 않으면서 배치 절차와 직무 차이를 정확히 파악하는 질문 방식이 궁금합니다.
지금 현재 대학교 4학년생입니다. 포트폴리오 주력 프로젝트로 하나는 absa 모델링을 기반으로 한 사용자 맞춤 카페 서비스를 하였고, 하나는 완전한 연결을 한건 아니지만 영세 업자들을 위한 거래처 매칭 및 자연어처리를 통한 발주 단순화 앱을 목표로 포트폴리오를 하였었습니다. 2학기부터 서류를 제출하면 취직을 준비하려하는데 다른 포트폴리오를 준비하는게 좋을까요? 아니면 기존에 했던걸 트러블 슈팅이나 디벨롭해가면서 강화하는게 좋을까요?
현대모비스 문항3은 강점과 약점에 대한 질문입니다. 이 중 약점에 대해서 작성할 때 약점을 소개하는 데에 500자 정도 투자하는 걸까요? 아니면 약점 소개 + 약점 인정 -> 극복 경험 or 극복 방안 에 대해작성해도 되는지 여쭤봅니다
같은 직무의 근무지가 여러 지역으로 안내된 채용에서 확인할 사항을 여쭙습니다. 1. 지원자의 희망 지역을 반영하는지와 최종 배치가 정해지는 시점은 서류 지원 전에 문의해도 될까요? 2. 지역별 수행 업무가 다를 수 있다면 면접에서는 어떤 내용을 확인하는 것이 좋습니까? 특정 지역을 요구하는 것으로 오해받지 않으면서 배치 절차와 직무 차이를 정확히 파악하는 질문 방식이 궁금합니다.
지금 현재 대학교 4학년생입니다. 포트폴리오 주력 프로젝트로 하나는 absa 모델링을 기반으로 한 사용자 맞춤 카페 서비스를 하였고, 하나는 완전한 연결을 한건 아니지만 영세 업자들을 위한 거래처 매칭 및 자연어처리를 통한 발주 단순화 앱을 목표로 포트폴리오를 하였었습니다. 2학기부터 서류를 제출하면 취직을 준비하려하는데 다른 포트폴리오를 준비하는게 좋을까요? 아니면 기존에 했던걸 트러블 슈팅이나 디벨롭해가면서 강화하는게 좋을까요?
